Conflict Care

Coaching

Voor DGA's, bestuurders of managers kan het zinvol zijn zich in hun professionele ontwikkeling te laten ondersteunen door een externe coach. Een externe professional die vertrouwd is met de problematiek van toezicht en bestuur.
Elk coachingstraject start met het vaststellen van het coachingsdoel. Dat kan betrekking hebben op het directe functioneren, op gedragskwesties en communicatie, maar ook op carrière- en meer algemene vragen.
Zonder directe adviezen te geven kijkt de coach samen met u kritisch naar uw functioneren of handelwijze. Hij helpt u met het zoeken naar veranderingsopties en het maken van een keuze daaruit. Na afloop van het coachingstraject staat u sterker in uw schoenen en kunt u weer alleen verder.
Coaching kan betrekking hebben op een afzonderlijke persoon of een team.
Als je doet wat je altijd hebt gedaan, krijg je wat je altijd hebt gekregen
© Amazing Net-Marketing 2004 www.conflictcare.nl